签订劳动合同后，没有辞职，可以随时离职吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
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离职后，没签订劳动合同，公司可以随时离职吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗？
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正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
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签了劳务合同没有签劳动合同可以随时离职？
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签署了劳务合同的当事人不能随意解除劳动关系，因为劳务合同依法成立之后，签约双方都必须履行各自的责任与...
孟金龙律师|
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没有劳动合同，没签合同怎么办离职手续
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同离职手续能随时离职吗，律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
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没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同不可以随时离职，没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件，如果劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。 只要一个月内签订劳动合同就是合法的，用人单位...
北京在线咨询顾问团
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离职后，没签订劳动合同，公司可以随时离职吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同没签需要办理离职手续吗
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同到期了，没有续签可以随时离职吗
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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签订劳动合同可以随意离职吗？离职会有工资吗
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虽然用人单位与劳动者没有签订劳动合同，也不影响用人单位与劳动者之间的劳动关系，劳动者提前30日书面通...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
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遇到没有签劳动合同离职手续能随时离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳务合同没有签劳动合同可以随时离职？
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签署了劳务合同的当事人不能随意解除劳动关系，因为劳务合同依法成立之后，签约双方都必须履行各自的责任与义务。若劳务派遣员工想要提出辞呈，那么他们应遵循法律规定，预告用人单位一个月的期限，以便公司预先安排...
四川在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，自动离职有工资吗，没有劳动合同怎么办理离职手续
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劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明...
重庆在线咨询顾问团
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没离职手续能解除劳动合同吗
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直没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资，所以应及时去办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。未办理离职手续擅自离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团
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劳动者没有签合同是否能随时辞职
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无论员工有没有签劳动合同，都不可以随时辞职。没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，劳动者需要提前三十...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签订的劳动合同，没办离职手续，可以办离职证明吗
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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签到劳动合同到期了，没有续签劳动合同，想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗？
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劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...
江西在线咨询顾问团
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没有劳动合同，没签合同怎么办离职手续
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
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公司没有签任何入职劳动合同离职的话可以随时走吗
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公司没有签任何入职劳动合同离职的话可以随时走。 没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
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入职后没有签合同离职时需要办理离职手续吗
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
台湾在线咨询顾问团
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入职没签合同离职手续
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员工在企业工作，双方就会签订劳动合同，劳动合同是双方存在劳动关系的证明，同时它可以保障劳动关系双方的合法权益。员工入职需要办理入职手续，而辞职时也应办理离职手续，不过，有些员工可能会在未签订劳动合同的...
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