孕妇病假工资如何算,请问请假能不能给工资呢?
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>姐姐现在是孕妇请了病假。孕期病假怎么发工资吗?
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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕妇请病假工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇生病请假,那孕妇病假工资如何算呢?
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标...
山东在线咨询顾问团咨询我>>我现在是孕妇请了病假,孕妇病假一天扣多少工资吗
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女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇请假没有病假单工资如何发
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需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇请病假工资怎么算?,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑事犯罪孕妇怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕期请病假扣多少工资?孕妇请病假的工资如何计算?
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1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请病假法律规定扣工资吗?我国规定孕妇请病假扣工资吗?
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇请病假工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间孕妇请病假工资如何发放?
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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇开病假工资多少
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇请病假法律规定扣工资吗
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到孕妇请病假工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕期间, 请病假有工资吗
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我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天分为:产前假15天、产后假75天两部分。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在职期间怎么算病假工资的
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(2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕工资怎么算,怀孕期间请病假工资怎么算
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关于怀孕请病假工资怎么算的问题,我的回答是:孕期病假工资规定:女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个;国际大都市;里,女职工的生育年龄普遍较大,生育风险大;城市的交通在上下班期间...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>婶婶要请假,请问请孕病假工资怎么算呢??
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇病假工资发放标准
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇病假怎么算工资?工资方面应该怎样计算呢
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如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 如果是病假,按下面算: 按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>闺蜜怀孕了,孕妇请假公司不给病假工资如何算呢?
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病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇请病假工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以放假,请病假?
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孕妇可以请病假,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休多少天就可以请多少天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇产前怎么请病假?
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《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。这种情况可以先请病假,只是每个公司病假的最长期限没有特...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请完病假后就拿不到产假工资怎样办?工资怎样算的?
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休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3个月根据国家统一规定的女职工产假期限,按照职工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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