正常离职工资什么时候能到账
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一般劳动者在正常离职之后,所处单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工...
临时工离职能早点走吗
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根据我国法律规定,并没有临时工的说法。所以临时工辞工当天是否能走分为两种情况。第一种情况是临时工与单...
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正常离职后社保是怎么处理
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员工离职扣工资合法吗
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正常入职,正常离职。发工资的时候说我没有正常离职,没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
正常离职多长时间结算工资
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正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工...
离职时签了保密协议算是正常离职吗?
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正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...
不明白,就问一问
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工伤后离职了还能赔吗
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临时工交社保吗
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临时工离职能早点走吗
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根据我国法律规定,并没有临时工的说法。所以临时工辞工当天是否能走分为两种情况。第一种情况是临时工与单位签订了劳动合同,如果签订了合同,又处于试用期,就需要提前三天提交辞职申请;第二种情况是临时工没有与...
正常离职要多久时间
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这不是看用人单位好坏来决定的,而是法律规定,非是法律法规规定的过错性辞退问题辞职或辞退的,任何一方必须提前30天通知对方.如果没有通知,将要支付没有提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金,相当于劳动者...
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正常辞职多久后能离职
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正常辞职30天能离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
正常离职需要多久时间啊?
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正常辞职大概需要三十天的时间。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位...
临时工需要离职证明吗
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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临时身份证一小时能办好吗
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未签合同离职多长时间后能正常办理离职手续
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员工没有签订劳动合同的,可以随时,不需要通知用人单位。不签订劳动合同的法律风险:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经...
临时工可以随时离职吗,具体规定有哪些
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在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工。对于非全日制用工合同,双方随时都可终止合同,因此非全日制用工是可以随时离职的。...
员工没有按正常离职时间发工资吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工正常离职流程
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员工正常离职流程:正式签订劳动合同后离职需要提前三十天向用人单位提交书面申请,按照双方约定办理交接手...
临时工离职后多长时间能发工资啊?
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一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属...
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女方全职带娃离婚时怎么判
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工作合同到期需要离职申请吗
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员工临时离职扣工资违法吗,员工临时辞职怎么办
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
辞职签合同是不是不能随时离职
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劳动者没签合同就想辞职的,并不可以随时离职,否则造成用人单位损失的要承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之...
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临时工离职劳动仲裁
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临时工如果与用人单位建立劳动关系的,受劳动仲裁保护,如果双方建立的是劳务关系,产生争议的,不能申请劳...
合同到期员工可以直接离职吗
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正常离职多久能再入职
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员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工...
非正常离职社保何时退休
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社保停缴手续一般需要原单位操作。如果离职异常,建议先与原单位沟通,让其配合办理相关手续。如果原单位不配合,建议找社保经办部门调解。...