暑假工可以要求人走帐清吗
图文292人已浏览
用人单位应当结清工资,如果用人单位不支付工资,你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,以维护自身合法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞工是不是可以立马要求结清工资?
图文259人已浏览
辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对暑假工离职要求马上结清工资可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,563人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
视频2,545人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询可以请求老板马上结清工资吗?
问答584人已浏览
如果是试用期内的话三天结工资,如果是正式上班之后需提前一个月申请...
海南在线咨询顾问团咨询我>>不要工资可以马上离职吗
图文583人已浏览
工资不要可以随时辞职,对于试用期内的职员,随时离职的处罚一般也就只是不能获得当月的工资,故此若是职员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工做完马上给工资的吗
图文193人已浏览
不是的,用人单位辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工离职要求马上结清工资可以吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频5,931人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频15,562人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频4,596人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询暑假工辞工到期可以一次性结清工资吗
问答584人已浏览
一般是辞工后下月结算,。不过建议你到公司财务那边问一下,每个公司不一样的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>可以去办离职然后要求结清工资吗
问答584人已浏览
1、如果双方已经解除劳动关系,用人单位必须立即支付剩余工资,但是劳动者辞职应当依据合法途径离职,否则给用人单位造成的损失,是需要承担相应的责任的。 2、个人提出离职分三种情况: (1)用人单位存在《劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工离职要求马上结清工资可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后工资必须马上结清吗
图文783人已浏览
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工不干可不可以马上结清工资
图文852人已浏览
临时工不干可以马上结清工资。当劳动关系解除时,单位应该一次付清劳动者工资。如果职工在定额劳动之上提供...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>暑假工离职多久可以拿到工资
图文436人已浏览
一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资,有少数地区规定用人单位应当自劳动关系解除之日起三个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,338人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
视频6,851人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工离职要求马上结清工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出离职可以要求单位工资结清吗
问答584人已浏览
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没签,可以马上吗?可以结清工资吗?
问答584人已浏览
请问您入职多长时间了如果入职一个月以上,要求单位签订劳动合同,单位仍不签订,可以马上辞职,并可以结清工资。如果满意,请采纳,并给予评价;如需进一步法律帮助,请电话联系。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职可以要求领导结清工资吗
问答584人已浏览
可以的,试用期内,用人单位应当按照同类工作岗位工资最少百分之八十支付劳动者。劳动者在试用期申请离职,应当提前3天告知用人单位,与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所在工资。劳动法规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职是不是要立马把工资结清?
图文1,003人已浏览
1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>教师暑假工资可以离职拿么?
图文1,141人已浏览
具体情况具体分析,教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的. 一、如果教...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,325人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
视频2,122人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司拖欠工资离职多久可以要求结清
问答584人已浏览
离职当日应当结清工资,用人单位拖欠公司的,劳动者可以到劳动局监察大队投诉,由其责令用人单位支付拖欠的工资,逾期不付的,加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实习期离职可以要求结清工资吗,不给结清应该怎么办
问答584人已浏览
可以要求结清,公司不给结清可以去申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工离职要求马上结清工资可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工离职工资什么时候可以发
图文251人已浏览
用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,888人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询离职可以要求马上结算工资吗,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
离职可以要求尽快结算工资,但要预留合理时间。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。若协商不成...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司要求结清工资, 我不知道干几天就可以把工资当天结清吗?
问答584人已浏览
我可以很明确地告诉你:你是有权拿到9天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询