未签合同可以随时离职要求结清工资吗

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• 问没有签劳动合同离职的时候要把工资结清吗
  

  1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的，你们有权拒绝，所以公司造成的损失和你们无关，你们无须赔偿。4、你们可以到劳动行政部门投诉解决，或者申请劳动仲裁要求公司赔偿你们上述费用。

• 问可以随时离职没签合同的
  

  没签合同不可以随时离职，没签合同但劳动者与用人单位建立来实际的劳动关系的，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但不超过十一个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问一个人离职没签合同还可以要清工资吗
  

  一个人有事离场，又没有签合同。不到两个月，怎样要清工资。这要看，单位的规章制度。是，怎样规定的。一般，不打招呼离职。是要，被处罚的。除去处罚，剩余的工资，应该正常发放。

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