算错工资属于用人单位咎由辞退吗?
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算错工资的人不会承担法律责任。算错工资一般属于工作失误,工作失误不是故意行为,只能属于一种过错,应当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位辞退员工,怎么认定它有违法行为
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位违法辞退工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工资怎么算,用人单位无故辞退劳动者
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用人单位无故辞退劳动者的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位被辞退人员工资怎么处理的?
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么看待用人单位无故辞退职工?
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用人单位无故辞退职工,如果符合规定的应当赔偿金的条件,那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如果对方不愿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违法辞退工资怎么算,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询用人单位辞退员工,怎么认定它有违法行为
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退劳动者工资怎么算, 如何计算辞退补偿金的工资数额
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违法辞退工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位急辞工扣工资是否违法
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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违法辞退员工可以用通知金吗
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单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位违法辞退工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保是否违法?怎么计算工资?
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用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退44岁以上员工吗?用人单位辞退赔偿金是怎么计算的
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用人单位是否可以辞退44岁以上员工,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退一个人违约金怎样算
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没转正被辞退用人单位不扣除工资吗?
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没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤用人单位能否辞退工伤职工?
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用人单位在工伤职工未有过错行为下,不能辞退工伤职工。用人单位违法辞退的,若劳动者要求继续履行劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位内退人员的工资计算方法
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内退,即内部退养,是体制改革大潮中国营企业安置富余人员的过渡性举措,与劳动法精神相悖,为现代劳动制度所不取。内退是保留劳动关系,退出劳动岗位,由用人单位按月支付生活费,订立有内退协议,用人单位没有按协...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退以违纪辞退在哺乳期内的女职工是否违法
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1、不一定,看员工本身是否有错。 2、法律依据; 《劳动法》第25条的规定 员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违法辞退工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期辞退工资结算怎么算
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劳动法试用期辞退工资按照日工资和出勤天数计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作刚满十年被单位辞退怎么算工资?
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如果单位没有拖欠工资,未缴纳保险,不提供工作条件等问题,个人辞职无补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退工资计算标准是什么?
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根据规定,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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