【开除员工工会流程】
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认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>那么,开除公务员的流程
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先由所在单位在核准事实的基础上,提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关,然后由任免机关组织人事...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对开除员工的流程是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询房屋置换流程是怎样的
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位开除员工的程序是怎样的, 员工被开除后的处理流程是怎样的
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用人单位开除劳动者,通常用人单位会要求立即或者次日办理交接班手续,结算工资,用人单位出具解除劳动合同证明,收拾东西走人。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>怎样开除员工才是合法的
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开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架斗殴开除流程
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。 2、了解完事情的经过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工的流程是怎样的,律师怎么看
房产赠与流程是怎样的
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询公司股权的变更流程是怎样的
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签证办理流程是怎么样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工开除公司的流程
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解除劳动关系应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除和辞退流程
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公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工的流程是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司开除员工的程序
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当用人单位要辞退员工时也是需要由用人单位提交解除申请书、同时在双方协商一致的情况下上报至工会,在工会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工提出劳动合同终止解除的流程是怎样的?
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员工提出劳动合同终止解除的流程是:与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司开除员工需要工会流程吗
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公司开除员工需要经过工会这一流程。根据法律规定,用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业并购流程是怎么样的
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吴蓉 律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到开除员工的流程是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
醉驾判刑党员开除流程是什么样的呢
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遇到此类法律问题,首先应该详细描述案情电话咨询一下律师,让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费,一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取,各地标准不一。 律师代理权限分一般...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法律上怎样开除员工算是合法开除的
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开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤流程怎样的,员工工伤怎样处理流程图解
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企业员工工伤处理流程是怎样的,一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>开除的员工怎样解除劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同开除员工的程序是如何的?
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一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人申请专利流程是怎样的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工合同解除的流程
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1、员工提出离职,通过邮件等书面方式; 2、请相关领导书面签字确认知晓离职事宜; 3、按员工提出离职日期起最多30天内可以将手续办理完毕;确定离职时间; 4、交接工作、资料返还; 5、公司出具离职证明...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎样的辞职流程
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员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工的流程是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位开除员工的合法程序
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单位开除员工的合法程序如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在的员工都是怎样的流程啊?
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员工正常离职的程序包括以下两种方式:向用人单位提出辞职,用人单位批准的,直接按规定办理离职手续;向用人单位提出辞职,用人单位不批准的,试用期内三天后,试用期后三十天后,员工可以自行离职。《劳动合同法》...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样的情形下开除员工是合法
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公司可以强行开除员工的情形如下: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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