公司给员工开除有什么程序
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公司给员工开除有的程序: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司企业想要开除员工需要遵守什么程序
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公司企业想要开除员工要先将理由通知工会,然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司开除员工的程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司以违反法定程序对员工开除了
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用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
天津在线咨询顾问团咨询我>>怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员双开的程序
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程序: 1、单位召开会议,作出决议开除公职。 2、根据干部管理权限办理具体开除公职手续。 3、将被开...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除员工的程序,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司破产程序流程图
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司开除员工怎么办,有哪些程序是需要的
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1、查清事实,取得证据。单位要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单位规章制度的证据。(例如:劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺,留档备查是最有效和便利的方法等) 2、书面通知并作公告。用人单位单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除员工的程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司是否能将公司员工开除
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员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>【开除员工工会流程】
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认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开公司的程序有哪些
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开公司的程序如下: 1、提供投资者的身份证复印件,说明公司注册资本金额和所有投资者的投资金额,至少准...
唐晓峰律师| 创始人,12年经验 咨询我>>公司注销的程序和方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司破产程序是怎样的
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司开除员工的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
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当然了,员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的,这个开除员工是需要进行专业化规制的,否则很容易惹麻烦。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除需要什么程序
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1、查清事实,取得证据。单位要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单位规章制度的证据。(例如:劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺,留档备查是最有效和便利的方法等) 2、书面通知并作公告。用人单位单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司企业想要开除员工需要遵守什么程序
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企业想要开除员工需要遵守下列程序:事先将理由通知工会和员工;向员工出具书面的解除劳动合同的证据;为其结清工资;在十五日内及时为其转移档案和社保关系。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何开除公司员工合法
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企业合法辞退员工的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工开除公司有何规定?
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公司开除的规定情形有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司转让要什么程序
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询从业人员单位单位开除员工的程序
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单位开除员工的程序: 1、通知劳动者解除劳动合同; 2、将解除劳动合同理由通知工会; 3、出具解除劳动合同证明; 4、办理档案和社会保险关系转移手续; 5、办理工作交接,支付经济补偿。 《劳动合同法》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>给员工开除公司的条件
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除员工的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工的程序是怎样的呢?
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公司辞退员工的程序是,先与员工解除或者终止劳动合同;然后出具离职证明;其次由员工交接其工作;再由公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序
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公司企业想要开除员工要先将理由通知工会,然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳动者,在通知劳动者时要注意保留证据。如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候,将...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公务员缓刑开除公职的程序是什么啊?
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原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇,这规定规定了交...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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