单位给员工报工伤程序
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单位报工伤都需要走这些程序: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位开除员工的合法程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|专职律师,9年经验在线咨询单位给员工开除工资合法吗?
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单位开除您并且拖欠工资的行为是不合法的,您有权向劳动行政部门投诉。,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)克扣或者劳动者工...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位将员工开除怎么办?
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用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿,经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位开除员工对单位有什么影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位开除员工的合法程序,律师怎么看
单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位开除员工的程序是怎样的, 员工被开除后的处理流程是怎样的
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用人单位开除劳动者,通常用人单位会要求立即或者次日办理交接班手续,结算工资,用人单位出具解除劳动合同证明,收拾东西走人。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>可以开除员工的合法程序是怎样的,用人单位不予强制解除劳动合同的司法
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劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位开除员工的合法程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同开除员工的程序是如何的?
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一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位什么理由开除员工
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员工存在以下情形之一的,单位可以开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班的单位可以开除员工么
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在疫情防控期间,单位不可以无故开除员工。单位违法辞退的,要支付给员工赔偿金,按经济补偿的双倍来计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位住房公积金开户流程
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位开除员工的合法程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违纪员工开除合法程序是什么?
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首先需要有相应的规章制度,其次,该规章制度要有证据证明员工知晓,然后再以书面的形式进行辞退。需要的话可以说一下详细情况,帮你仔细分析一下。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位解除员工合同会有怎样的处理程序
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用工单位想解除员工合同应满足劳动者有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工厂解除劳动合同程序怎么走, 员工无理提出辞职, 单位能否开除员工
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1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、用人单位直接开除你,是需要根据规章制度来处理的,不能随意开除你。3、同时,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除一个人要什么程序
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单位开除一个人要走程序如下: 1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工的合同程序是什么样的?
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第一,首先分析开除员工的原因; 第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020单位辞退员工的程序
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1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定,用人单位通过民主程序制...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工向单位借款的程序
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借款时写个借据,证明某员工从公司借了钱,然后做帐;等公司员工还款时再开个还款收据,一次做帐;如果只有一联就让员工借款和还款时在借据和收据上签个字就可以了。个人向公司借条范本甲方:XX公司名称)乙方:_...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位开除员工的合法程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位欠债员工该不该开除?
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法律分析单位一直欠债,不可以开除员工。如果单位以此为由开除员工的,员工可要求用人单位支付经济补偿金,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询女子生三孩哺乳期被单位开除,该单位开除员工的行为是否合法
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杭州女子生三孩哺乳期被开除,仲裁无果准备起诉一事引发热议。根据劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,否则涉嫌违反劳动法合同法等国家法律。 该事件中的《杭州市专职社区...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职申请通知单位开除合法吗
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提交辞职报告后,用人单位开除是违法的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:依法追究刑事责任的;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;试用期间...
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