被离职怎么要赔偿金
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被离职要赔偿金的标准: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>高管离职怎么算补偿金
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关于高管离职经济补偿金,如果劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询车祸对方全责赔偿金怎么算
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询离职赔偿金怎么算?
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工伤离职赔偿金赔付如下。工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>如何计算我的离职赔偿金
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劳动者的离职赔偿金按二倍的经济补偿标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职赔偿金怎么算,律师怎么看
离婚赔偿金不给怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职赔偿金怎么计算
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1、那你可以搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁,要求经济补偿。2、经济补偿的金额为以下算法的二倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职赔偿金怎么计算?
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根据《中华人民共和国》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家赔偿金案怎么计算赔偿金
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国家赔偿金案件中,赔偿金需要按照羁押时间乘以上一年全国人均收入。最高人民检察院刑事申诉检察厅2018...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工死亡赔偿金的赔偿标准怎么计算
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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职赔偿金怎么算的
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1,该协议无效,因为:(1)根据劳动合同法的法律规定,最长保密期限为两年,而且必须按月发补偿费.协议以上内容均违法无效.(2)该协议约定的补偿金如果总共是两千,则明显较少,显失公平.2,既然协议无效,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职赔偿金怎么算
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被迫离职的经济补偿金按《劳动合同法》第四十七条的规定计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职赔偿金怎么算
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算离职赔偿的提前30天?
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若劳动者提前30天通知用人单位离职的,劳动者不需要支付赔偿;若用人单位提前30天通知劳动者离职的,要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法离职金怎么赔偿
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劳动合同法离职不需要进行赔偿。如果是过了试用期的,那么劳动者需要提前一个月提交辞职单,如果在试用期的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询死亡赔偿金算遗产吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职赔偿金能怎么计算
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根据《中华人民共和国》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤离职赔偿金怎么算
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职赔偿金如何计算 试用期内
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职赔偿金怎么计算的
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根据《中华人民共和国》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职后怎么计算赔偿金
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1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由(公司经营困难不是正当理由),应赔付等于员工合同年限的月工资,即:已有两年合同,则赔付2个月薪资,如未满半年的按0.5个月计算; 2、辞退当月工资正常结算; ...
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