不定时工作制与劳动合同能约定吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗
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根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的工伤没有异议,也按照有关规定支付了相关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不定时工作制要不要经过劳动部门同意,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询不定时工作制是否需要劳动部门同意
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单位实行不定时工作制的,需要经过劳动行政部门同意。而一般情形下,多数单位实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作制劳动仲裁流程
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经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不定时工作制难道就是不签劳动合同吗?
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不定时工作制不能不签劳动合同。不定时工作制是指因用人单位生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制要不要经过劳动部门同意,律师怎么看
劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询股权质押要经过股东会同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因为不定时上班制度,还要不要经过劳动部门同意?
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不定期工作制需要劳动部门的同意。用人单位应当向劳动保障行政部门提出申请,经批准后方可实施。 不定时工作制是指由于生产特点、工作特殊需要或职责范围,不能按照标准工作时间来衡量,需要机动操作而采用不确定工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>申请不定时工作制劳动部门会审查吗
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一,会审查,申请不定时工作制的,用人单位必须向当地劳动部门提出申请,经过劳动部门批准后,才能实行。二,根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作制要不要经过劳动部门同意,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样通过劳动部门索要工资
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劳动者要通过劳动部门索要工资可以向劳动部门打电话或者写投诉信,或者直接到劳动部门大厅进行投诉。劳动部...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定时工作制要和职工签合同吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不服从劳动部门的工伤认定要如何处理
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工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为,用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询债权转让要经过质押权人同意吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到不定时工作制要不要经过劳动部门同意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人在政府部门工作要不要签劳动合同
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在政府部门工作,未被公务员录取的,与有劳动关系的劳动者应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不定时工作制
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首先,不定时工作制是需要劳动部门批准的,你这种情况应写标准工时制。然后,劳动法规定工时是每天不超过8小时,每周不超过40小时。按照你这样写的工作时间很明显超过了这一要求。建议把上下午工作时段分开写,中...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制劳动合同
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1、企业实行不定时工作制,需要到当地劳动部门申请批准,否则,即便双方在劳动合同中约定实行不定时工作制也是无效的,发生争议,也应按照标准工时制处理,劳动者可以主张加班工资,企业的用工成本就增大。企业如何...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同需要去哪些部门证明
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不签劳动合同用工,需要的证明包括:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转让合同要不要经过对方同意
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合同一方将权利和义务一并转让给第三方前,需要通知对方和经对方同意。 合同转让是当事人一方将合同的权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没经过劳动局同意公司辞职员工能不能要回本地劳动部门的钱
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工商部门不同意解除劳动合同
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其一,公司关闭具体事宜建议你方可以直接咨询工商管理部门。其二,如果因公司关闭而导致劳动关系解除,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制要不要经过劳动部门同意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同里定时工作制指什么
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定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点,也就是通常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不定时工作制能否不签劳动合同?
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1、实行不定时工时制也应当签订劳动合同。 2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制,只有非全日制用工可以订立口头协...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制变更劳动合同
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如果劳动关系成立在前,并且已经约定为标准工时制或约定不明确,而后劳动部门许可你单位为不定时工作制以后,用人单位要改变标准工时制为不定时工作制,就属于劳动合同的变更。按照《劳动合同法》第35条的规定,用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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