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厨师在我厨房受伤，应该负责吗

2024-05-07 19人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

1．若有员工不幸遭遇工伤事故，针对轻度受伤情况：A．部门／单位主管可代理事务进行处理，指派专员迅速将受伤员工送往医院救治，相关医药费票证／证明需由专人妥善保管并提交至管理部门进行报销流程的办理；同时需要填写一份详细的“工伤事故报告表”。B．若伤情较为严重，则本部门／单位主管应当立刻通知管理部门，以便管理部门能够作出合理安排，将受伤员工及时送医或者提供所需援助；在此过程中，管理部门还需预付适量现金至会计部门，以满足员工在医疗和治疗方面的资金需求；待伤者全面康复之后，该部门／单位主管需要再次向管理部门提出“工伤事故报告表”请求，由管理部门填写调查核实的真实状况以及对事件处理的建议，随后请上级领导进行审核、认可和审批。 2．任何类型的公伤事故均必须通过“工伤事故报告表”进行准确、详细的记录，并且要经过总经理审批后，才能为受伤员工报销医药费用、准许申请休假的权益。 3．对于因工伤事故而需要长时间养护治疗的员工来说，在经过总经理审批确认后，公司有责任承担他们的误工费。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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