想招厨师和几个帮工，请问厨房劳动合同应该怎么写？

2024-06-11 11人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

这有一份厨房劳动合同可以参考：甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿户籍所在地：＿＿＿＿省＿＿＿市＿＿＿＿区（县）＿＿＿＿＿街＿＿＿＿＿乡（镇）＿＿＿＿＿村居民身份证号码：＿现住址：根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。合同期限本合同期限执行下列条款。第一条合同期限本合同自＿＿＿＿＿年月＿＿日起至年＿＿月＿＿日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在厨房岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬为：元整，大写：。第四条乙方工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。 3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。 5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。 6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并维持好学生用餐的秩序。 7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 9、被聘用人在工作期间因事，因病需提前请假。第五条被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。 4、被依法追究刑事责任的。第六条有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。第七条学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。第八条离职 1、员工决定离职，必须提前十五天向主管提交书面辞呈。 2、无故突然离职，将扣发当月工资。甲方签字：乙方签字：年月日

法律依据

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