事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事实劳动法规定的劳动关系主要有哪些
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事实劳动关系的情形主要包括:在全日制的用工关系中,以口头协议代替的书面劳动合同;应签而未签订的劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对认定事实劳动关系有哪些限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
天津在线咨询顾问团咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
认定事实劳动关系有哪些限制,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询追认无权代理行为有哪些限制
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刘青律师| 合伙人,19年经验 在线咨询事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分劳动关系和劳务关系,事实劳动关系有哪些
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一、如何区分劳动关系和劳务关系 区别劳动关系与劳务关系最根本的条件是:是否具有从属关系。劳动关系的双方是不平等的企业对劳动者有管理权力,即企业可以要求劳动者按企业的规章制度行事,提供劳动时,要按企业的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对认定事实劳动关系有哪些限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些?
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单位就事实劳动关系风险控制措施: 1、调整招聘流程。 2、确定录用条件。 3、及时终止关系。 4、规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动事实关系需要哪些要件
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劳动事实关系的要件有: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣怎么认定是事实劳动关系
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到认定事实劳动关系有哪些限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系事实劳动关系认定多久出结果
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申请劳动仲裁认定事实劳动关系,自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过十五日;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院应当自立案之日起六个月内审结。如果有特...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
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确认事实劳动关系争议为劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系和劳动报酬认定?
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事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种表现形式:①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同;②原劳动合同期限届满,用人单位与劳动者未予终止或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>什么条件才能认定事实劳动关系
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符合下列条件的可以认定存在着事实劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定事实劳动关系需要什么手续?
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申请认定事实劳动关系需要准备下列资料:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询2002年未签定劳动关系事实劳动关系的证据有哪些
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如果劳资双方之间并没有签订书面的劳动合同但是又属于事实劳动关系的情况下,其实劳动者本人是完全能够通过用人单位的考勤记录,工资支付凭证,工资发放名册,或者是为职工存缴的各项社会保险费用的记录,以及银行转...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双重劳动关系形成的为事实劳动关系有哪些?
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1、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 2、事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 3、“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到认定事实劳动关系有哪些限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系工伤认定如何办理
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社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现存在争议且无法确认的应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询事实劳动关系的相关特征,有哪些规定
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法律分析 事实劳动关系中存在下列相关特征: 1、特殊性,事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别; 2、合法性,事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系; 3、复杂性...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情形下能够认定为事实劳动关系
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劳动者和用人单位之间以下情形下会被认定为事实劳动关系: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者...
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