事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>办理认定事实劳动关系有哪些证据
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认定事实劳动关系需要提供下列证明材料:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事实劳动关系的认定应符合哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
中标人的投标应当符合哪些条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
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属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>符合劳动关系的范围有哪些?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系的认定应符合哪些条件,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询从轻处罚要符合哪些条件
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询怎么样才算符合劳动合同关系认定的条件?
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如果满足下列条件的,用人单位与劳动者之间存在着劳动合同关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事其安排的有报酬...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关于事实劳动关系的事实劳动关系的范围和条件
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事实劳动关系的成立条件包括:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(3)劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系的认定应符合哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同生效应符合的条件有哪些
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劳动合同生效应符合的条件有,劳动者与用人单位均具有相应的民事行为能力;采用书面形式订立劳动合同;以及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么条件才算符合劳动合同关系?
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如果满足下列条件的,用人单位与劳动者之间存在着劳动合同关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事实劳动关系离职应注意哪些问题
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事实劳动关系离职应注意辞职时间,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商品房交付要符合哪些条件
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询诈骗罪的认定有哪些条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到事实劳动关系的认定应符合哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
必须符合什么条件才能算事实劳动关系
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确定事实劳动关系的条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,但符合哪些条件可以认为劳动关系成立?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动关系事实应如何认定
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事实劳动关系认定工伤 您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同关系事实认定
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对于事实合同关系的认定,必须存在权利义务的约定条款,而且双方具有履约的意思,并且形成了一致的意思表示...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实际收养应当符合哪些条件?
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实际收养应当符合下列条件: 1、当事人之间以父母相待,具体可以表现为养子女改为养父母姓氏,父母和孩子...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不符合劳务合同条件可以认定为劳动关系吗?
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签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系法律规定哪些条件可以认定劳动关系
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法律咨询解答 (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系的认定应符合哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是哪些
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件是存在现实的劳动关系,存在调整劳动关系的法律规范。劳动关系与劳动法律...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询天津仲裁中劳动者确认事实劳动关系有哪些条件
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关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
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