得职业病用人单位赔偿
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职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般...
职业病怎样向单位获得补偿方式
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职业病向单位获得补偿的方式,具体如下: 1、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇; 2、用人单位对...
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单位集体户口离职了怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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单位职业病赔偿不给
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1、如果没有认定,建议尽快认定;2、可以申请职业病鉴定,再申请工伤认定,按工伤来赔偿,认定下来后单位如果不赔偿,可以申请劳动仲裁;3、和诉讼不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到...
在单位工作3年得了职业病能不能向单位要赔钱
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先去职业病医院诊断,然后申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结论主张各项工伤待遇。...
事业单位职工得了职业病的工伤待遇是怎样的
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劳动者得了职业病的工伤待遇是:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病...
不明白,就问一问
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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因病死亡单位如何补偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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上班途中得了职业病单位应当如何赔偿
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应按工伤赔偿。 一、先申请职业病诊断,提供下列资料:1职业病诊断申请书,2劳动者身份证明(身份证或户口薄),3健康损害证明或申请职业健康检查,4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳...
事业单位干部退休后得了职业病该怎么办
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职业病属于工伤,退休后发现患有职业病怎么办?曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定...
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劳动者得病离职单位赔偿吗?
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劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿,但劳动者患病,在医疗期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除...
厨师如果得了职业病可以要求用人单位赔偿吗?
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确为职业病的,享受工伤保险待遇...
劳务派遣工得了职业病怎么和单位处理
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劳务派遣工得了职业病应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
单位欠钱不给怎么办
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个体户怎么填写工作单位和职业
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单位能赔偿职业病吗
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职工患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
母亲得了职业病, 但是没有证据证明是职业病, 怎么向单位索赔
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1、职业病属于工伤的范畴,适用《工伤保险条例》 2、职业病的诊断鉴定,适用《职业病防治法》 3、劳动合同及拖欠工资等,适用《劳动法》和《劳动合同法》 二、诉求事项 1、工伤保险是国家法定保险,企业没有...
在单位得了职业病可以辞退吗
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鉴定为职业病,可申请工伤,不可以辞退。 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自...
在矿山打工我得了职业病用人单位应当如何赔偿
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是否进行职业病诊断?是否认定工伤?是否进行劳动能力鉴定?如果已经确诊,单位负担医疗费等。具体赔偿金额...
2022年,得了职业病怎么向公司赔偿
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得了职业病可以寻求公司赔偿的。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依...
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单位裁员该怎么赔偿员工
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工作单位换了社保怎么办
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职业病不鉴定原单位是否赔偿
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原单位应当赔偿。你先到本地行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果经诊断确认患有职业病,按照《工伤保险条例》第17条的规定要求原工作单位申请工伤鉴定,工作单位不申请或者不在规定是时间...
工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿
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职业病也是属于工伤的一种,所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
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检查出职业病单位要赔偿吗
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检查出职业病单位要赔偿。 1、如果公司的员工有职业病,这个时候是需要进行鉴定的,职业病也可以认定为工...
单位没交医保怎么赔偿员工
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职工生病后, 单位不得请假怎么办
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劳动者在生病期间,如果用人单位不为其请假的,劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位,这期间用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资,其病假期间...
离职后得了职业病原单位要负责吗?
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公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳...