劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
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劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
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对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务派遣工得了职业病怎么和单位处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣工得了职业病怎么和单位处理,律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣单位的责任,劳务派遣员工的工伤事故怎么处理?
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劳务派遣人员工伤的处理程序:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位怎么变更工作单位和地点
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劳务派遣公司单方面变更工作单位及地点,如果没有经过劳动者的同意,属于一种违法行为,劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三...
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劳务派遣单位和就业单位要不要填一样的?
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一般情况下是可以填一样的。劳务单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是国内外流行的人力资源管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣辞职向哪个单位辞职
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劳务派遣向劳务派遣公司辞职,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位签订的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>事业单位劳务派遣人员比例
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到劳务派遣工得了职业病怎么和单位处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工企业为什么不能设立劳务派遣单位
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在当前的社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司; 然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?
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劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照劳动合同法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位怎么给工伤保险买?
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劳务派遣代缴工伤保险由派遣单位购买,派遣单位应缴纳的工伤保险费的数额为职工工资总额乘以单位缴费费率之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣人员职业病由谁承担
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劳务派遣人员职业病由劳务派遣单位承担。职业病病人享受工伤待遇,劳务派遣人员与劳务派遣单位之间形成劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣和用工单位什么关系,劳务派遣劳动合同有效
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《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣改签合同了请问单位怎么处理
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单位将劳动合同改为劳务派遣,相当于是终止劳动者与本单位的劳动合同而另与派遣公司签订劳动合同,如未取得劳动者同意,属于违法解除劳动关系,应当双倍支付经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣工得了职业病怎么和单位处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位不给开离职证明
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国企没有法定义务给你开离职证明,因为你的劳动关系在劳务派遣公司,所以你还在上班状态,只是不在国企代工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询劳务派遣是中国企业用工单位吗劳务派遣用工是用人单位做什么的?
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工得了职业病单位应该如何处理
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职业病的,向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定,是四级伤残,根据工伤保险条例相关规定向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿,用人单位交纳工伤保险的,由工伤保险基金支付赔偿...
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