平时加班申请补休可以吗?
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1、工作日加点,应当支付1.5倍 2、休息日加班且不安排补休,才给2倍。 3、在以上基础上,每月加班...
平时加班能否可以做补休?怎么算加班时间的?
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用人单位安排加班,只有休息日加班的应当补休,不能补休的才发放加班工资;平时和法定假日加班不可以补休,...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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加班补休不加班有无补休规定
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
当月法定加班平时加班不算,加班时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得...
平时加班和节假日加班怎么调休?
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平时加班的单位可安排调休,加了多长时间的班安排相应时间的调休即可。但法定节假日加班不能安排调休,单位...
不明白,就问一问
平时加班补休规定,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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办理退休手续的时间规定?
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加班费怎么支付
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加班时间如何确定,平时加班能否用补休冲抵?
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一.加班时间如何确定最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的,有些劳动者理解成劳动案件就是由用人单位承担举证责任,这种理解是错误的,事实上,在...
加班调休周末平时怎么规定
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一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
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可以平时休息用加班调休吗?
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休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...
1140的底薪平时加班,休息加班,国假加班怎么算
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如果都没有安排倒休,那么平时的加班费为双倍工资,法定节假日为3倍工资...
平时加班超小时调休劳动法上是怎样规定的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三...
2022年假规定怎么休
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星期天与平常调班合法吗
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平时工资法规定周六日加班有哪些补休规定
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,应当按照劳动合同约定的时间支付,每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动,应当当月结...
平时加班没休,到一起补休可以吗
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是可以进行调休的,但是需要遵循7休1的原则。依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
平时加班是否可以做补休?怎样算加班时间的?
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用人单位安排加班,只有休息日加班的应当补休,不能补休的才发放加班工资;平时和法定假日加班不可以补休,只能发放加班工资。...
定假日加班补休多长时间
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法定假日安排工作的,应当按工作的300%支付加班费,不可以调休;休息日安排工作的,应当按同等时间补休...
公司平时加班时数规定是多久。
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三...
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国家规定夜班费标准
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低于500平方米消防怎么规定
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平时加班时间可否调休
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〈《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
平时调休算不算加班
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
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加班补休当月可以休吗?补休有哪些规定?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给...
参加工作时间如何认定
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平时加班休息加班有法律依据吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。那么平时加班可以倒休吗,周六周日的工作换成调休合法,符合劳动法规定,如...
公休加班平日加班的加班补贴是哪些样的啊
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,应当按照劳动合同约定的时间支付,每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动,应当当月结...