劳动合同里写工资吗,法律上该如何规定

加班工资劳动法如何规定，法律上该如何规定

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加班工资劳动法的规定有： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假...

如何写劳动合同法律上有哪些规定

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劳动合同的书写需要载明如下九点： 1、用人单位的基本信息； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护...

老板不结工资如何处理,没有劳动合同,法律上该如何规定

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没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果...

劳动法里有无固定期劳动合同吗,法律是如何规定的

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劳动法里有无固定期劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...

工资数额写在劳动合同里面合法吗？

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工资金额应写入合同。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当约定劳动合同的期限；工作内容和地点；劳动报酬等条款。未约定工资金额的，按照集体合同规定的标准执行或者同工同酬。...

法律上的合同工劳动合同是如何规定的

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合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。...

公司签劳动合同时，合同上必须要写工资吗，工资如何写

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劳动合同应具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险...

公司劳动合同上工资写很低应该如何办？

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1、劳动合同中的基本工资（不含加班费）只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了，公司如果没有足够合法理由而不支付，你可以要求劳动仲裁，这样可以增加你的收入。 2、社保费用，与工资没有什...

劳动合同上写到工资有法律效力吗?

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劳动合同中没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备下列条款：（一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）...

如何按劳动合同法规定压工资

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劳动合同法压工资可以解除劳动合同，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出...