首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据包含哪些

2024-05-29 19人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
在线咨询

专业分析

医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有：《劳动合同法》第42条，若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。《劳动合同法》第32条，劳动者因患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以单方解除劳动关系。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

1,134位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

1,134位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询