患病职工医疗补助费
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重大疾病医疗补助无需申请保人员住院、门诊特定项目治疗,每一社保年度累计超过统筹基金最高支付限额对应的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对患病期间解除劳动合同医疗补助费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的医疗补助费吗,解除劳动合同的医疗补助费吗
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用人单位解除劳动合同,法律上没有规定有“医疗补助费”。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合...
山西在线咨询顾问团咨询我>>患病后怎么解除劳动合同呢
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领取一次性医疗补助金需要解除劳动合同吗
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需要。因为工伤补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后,才可以申请领取。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病期间解除劳动合同医疗补助费,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询患病期间,已经痊愈了,请问医疗期可以解除劳动合同吗
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为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。医疗期满后,员工已痊愈,可以从事原来的工作,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病, 用人单位用工医疗期间能解除劳动合同吗?
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职工患病期间在合法的医疗期间,用人单位不得解除合同的。劳动者违法劳动合同法第三十九条规定除外。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病期间解除劳动合同医疗补助费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工患病期间单位和我解除劳动合同,怎么办
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者患病解除合同赔偿问题
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到患病期间解除劳动合同医疗补助费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期间劳动合同到期患病怎么处理
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据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,医疗期间劳动合同到期需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间劳动合同到期公司能不能解除劳动合同
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1、不可以的,根据《劳动法》第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同后医疗期是病假期间么
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非因公患病治疗期满解除劳动合同是如何规定的
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询人社部解除合同期间医疗补助费如何计算
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第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除医疗期间的劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病期间解除劳动合同医疗补助费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在患病期间能否解除劳动关系
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职工在患病期间能否解除劳动关系 职工在患病期间可以解除劳动关系。 根据我国《劳动合同法》规定,有下列...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询人社部最新职工患病与非工伤解除合同的医疗补助费规定
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第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法医疗补助费规定是什么?医疗期满企业是否可以解除合同?
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劳动合同法中并没有对医疗补助费作出相应的规定,医疗补助费的规定散布在劳动部门颁布的政策文件中,根据相关政策,企业应在以下几种情形下应支付医疗补助费: 1、职工患病或非因工负伤劳动合同未到期,医疗期满,...
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