试用期结束算口头约定吗
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试用期一般不可以口头约定,而是应当以书面形式写在劳动合同中,以其他形式约定的试用期不具有法律效力。劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期3天口头约定没工资合法吗?
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试用期3天口头约定没工资是不合法。 根据劳动合同法的相关规定,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对口头约定试用期生效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约金可以口头约定吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期没有一次口头约定有效吗
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无效。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的,因而是无效的。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当...
北京在线咨询顾问团咨询我>>口头试用期是不是有效
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口头试用期无效。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>试用期只约定试用期有法律效力吗
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劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头约定试用期生效吗,律师怎么看
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询口头租房定金能退吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期口头约定违反劳动法吗?
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用人单位对新招聘录用的劳动者可以约定试用期。根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号)第三条的规定,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解,选择而约定的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期的是口头约定吗
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1、口头约定也是存在的,但是只限于临时工,或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头约定试用期生效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力这么认定
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根据《劳动合同法》第10条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。但由于法律许可非...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有书面劳动合同,口头约定的试用期是否有效
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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期在口头上看是否有效
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口头试用期无效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到口头约定试用期生效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退口头通知有效吗
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不管是哪里的律师,国家法规是一样的。 1、试用期内被用人单位评估不“合格”的,可以以“不符合录用条件”解除劳动关系,没有任何补偿或赔偿。 2、试用期解除劳动合同的方式劳动法没有作明确规定,所以“口头通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年口头试用期是否有效
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口头试用期无效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的,因而是无效的。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面劳动合同,口头约定的试用期是否有效
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用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中约定试用期的,试用期满后能否口头延长
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用人单位与劳动者约定试用期的,试用期期限不得超过法定要求。试用期只能约定一次,试用期期满后,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职是口头说吗?
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依据我国的劳动合同法规定,试用期期间,劳动者提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订了劳动合同,就可以口头约定试用期吗?
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按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”用人单位只是口头约定试用期的,试用期无效。根据第八十二条规定:“用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>口头约定的试用期后一年后,又后来又主张该试用期成立还是该无效?
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根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应订立书面的劳动合同。劳动合同可以约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头约定试用期生效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头约定违约金有效吗
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口头违约金,只要内容真实合法,就是有效的,但是可能存在举证困难等问题,最好用书面形式约定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些试用期约定无效,什么情况下试用期约定无效
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1、不得约定试用期的情形: (1)双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同; (2)双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的; (3)劳动合同期限不满3个月的; 2、试用期不成立的情形: (1)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者口头约定试用期怎么执行
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根据《劳动合同法》第10条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。但由于法律许可非全日制用工方式可以不签订书面劳动合同,即允许订立口头的劳动合同,故非全日制用工不得约定试用期,由此可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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