新劳动法如何保护孕妇?
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新《孕妇保护法》
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法对孕妇的保护有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询2022年新劳动法对孕妇究竟有哪些保护
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1、《劳动法》对孕妇有下列保护:禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;孕妇享有不少于九十天的产假;以及对怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间...
河北在线咨询顾问团咨询我>>孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班或安排夜班,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2018劳动法对孕妇有哪些法律扶持
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劳动法规定女职工怀孕期间享有产假和哺乳假。具体而言,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对孕妇的保护有哪些规定,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新婚姻法离婚条件的规定有哪些
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怀孕期间,劳动法有哪些保护孕妇的法规
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动保护法有哪些待遇
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对于孕期妇女的特别待遇如下: 1)不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。(注意,需要医疗机构证明) 2)对怀孕7个月以上的女职工,不得延长劳动时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对孕妇的保护有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
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劳动保护法孕妇保护的内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法怎么规定的孕妇保胎假
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劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《新劳动法》孕妇请保胎假
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法律没有女职工关于保胎假的规定,但是在产假中,女职工有15天的产前假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新婚姻法2020年新规有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2021交通法有哪些新规
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到新劳动法对孕妇的保护有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动保护法规定了孕妇哪些方面的保护内容
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劳动保护法孕妇保护的内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期法律对孕妇有哪些保护?
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕妇女在劳动保护方面有哪些规定?
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法律上对怀孕妇女在劳动保护上的规定比较详细,主要有:(一)用人单位不得在女职工怀孕期间降低其基本工资,或者解除劳动合同。(二)女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的孕妇都有哪些权利?
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法有关孕妇有什么规定
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降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间)、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
继承法对房产继承有哪些规定
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询小产权房最新规定有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询《劳动法》对孕妇具有怎样的法律保护
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《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法对孕妇保护的问题
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《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对孕妇的保护有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法孕妇调岗
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对于新劳动法孕妇调岗,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询对于孕妇职工劳动保护规定有什么条例?
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用人单位违反本孕妇职工劳动保护规定 第六条 第二款、 第七条、 第九条 第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以加班吗?劳动法中对孕妇的规定?
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怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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