员工主动辞职公司是否需要赔偿,最新规定是什么
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员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工跟同一家公司合并请问是否有补偿
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公司合并,员工不愿意去而解除合同的是有补偿的。不愿意去的员工,用人单位应当提前30天书面通知或者额外...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司合并员工是否有补偿最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询企业并购是否等于公司合并,最新的规定是什么
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企业并购不等于公司合并。 企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产权的行为,是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业合并后员工是否有补偿
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企业合并后员工选择离开的是有补偿的。公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要求员工最低工资补偿是否合法
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最低工资具有如下特点: (一)最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并员工是否有补偿最新的规定是什么,律师怎么看
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司要合并对员工的补偿分别有什么规定
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1、被合并公司的员工,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下,没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂合并员工公司有什么补偿
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工厂合并人员安排如下:单位发生重大变更,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作一年以上一个月的工资计算,半年以下按半年计算,半年以下按一年计算。《劳动合同法》第四十一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并员工是否有补偿最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散的条件员工赔偿纠纷,最新规定是什么
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用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023公司合并手续最新规定
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公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,应当依法进行。根据《公司法》的规定,公司合并的程序通常...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一人公司的规定有什么最新的规定是什么
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一人公司,是指公司的出资全部属于单一股东的公司。我国《公司法》允许自然人或法人单独出资设立一人公司。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司合并员工是否有补偿最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并重新签合同最新规定是什么样的?
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公司被合并重签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。不存在需要支付经济补偿金的情形。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准,公司辞退员工的最新补偿
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劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否有权利扣员工工资,2023最新的规定
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公司有权利代扣员工工资包括:缴纳个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等;但是用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工业企业拆迁补偿规定是什么,最新的规定是什么
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工业企业拆迁补偿规定是需要对于被拆迁的房屋的价值来进行补偿,还有就是因为拆迁房屋所造成的一些临时安置...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资没发员工是否可以罢工最新的规定是什么?
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司是否能将员工开除的最新规定
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公司可以将公司员工开除,需要在劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的以及严重违反用人单位的规章制度的等情况下。根据相关法律规定,违法解除劳动合同是需要向劳动者支付赔偿金的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并裁员是否规定合法?
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法律分析 公司合并裁员多少都是合法的。现行法律对裁员的人数尚无明确要求,只要符合法定条件即可裁员。具体条件即企业发生了重大的变故,需要进行裁员,来维持企业正常的生产经营。作为用人单位,应该采取提前通知...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并员工是否有补偿最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程施工合同是否有合同期限,最新的规定是什么
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问题解答: 工程施工合同可以设有合同期限,一并写明发包人与承包人、工程名称和范围、施工准备条款、施工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准是什么样的
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1.劳动法规定:第四十条有下列情形之一的、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后、可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合并的员工公司有补偿金吗?
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1、被合并公司的员工,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下,没有补偿。 2、劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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