签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理
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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人...
劳动合同用工单位违约如何处理?
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一、劳动合同用工单位违约如何处理 劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。 违约金可分...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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没有续签劳动合同对用人单位如何处理
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在用人单位决定不再续订劳动合同时,您有权予以要求并要求其在下述期限内补签劳动合同:根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)第十条的规定,凡建立了劳动关系,都应签订书面形...
用人单位不签劳动合同,劳动者和单位该怎么办?
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用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金...
单位法人用签劳动合同吗
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单位法人指作为法人的用人单位的,与劳动者建立劳动关系当然要签劳动合同;如果指现实生活中法定代表人简称...
不明白,就问一问
用人单位不签劳动合同会如何处理,律师怎么看
车位租赁合同单方违约如何处理
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单位私改劳动合同违法吗
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非法人单位能签订合同吗
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单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
用人单位如何处理劳动合同纠纷
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公司和劳动者在劳动合同问题上发生纠纷时,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
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2023未签订劳动合同用人单位如何赔偿
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,用人单位还应支付经济补偿(法律规定详...
劳动合同到期用人单位不续签应该怎么处理
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劳动合同到期用人单位不续签,如果劳动者仍在用人单位工作,则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无...
用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动者不与用人单位签订劳动合同,用人单位应该如何举证
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的...
公司不签劳动合同用人单位如何赔偿
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1、没签订劳动合同,根据法律规定你可以向公司主张双倍工资赔偿,2、公司是以哪种方式解雇你的,你是否收到公司书面解除合同通知?如果是公司单方和你解除合同,你可以向公司主张经济赔偿金,3、公司有没有为你缴...
工会如何督促劳动者和用人单位签订劳动合同
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这些帮助、指导不是由工会代替职工与用人单位签订劳动合同,而是对职工做一些宣传解释工作,包括签订劳动合同的重要性、如何签订劳动合同、在劳动合同中有什么权利、应当履行哪些义务、怎么正确地履行劳动合同、违反...
如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
我和单位签了劳动合同,请问单位不给劳动合同如何办
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《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位在试用期内未签订劳动合同或解除劳动合同,如何处理
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用人单位与劳动者在履行的过程中,因处于内而产生的已经越来越多,如试用期被辞退、是否交纳、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等,试用期内所涉及的一些法律问题有哪些?用人单位以及劳动者需认识和理解试用期的...
单位不签劳动合同用人单位怎么办
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用人单位不签劳动合同的后果: 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同...
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劳动合同单位不续签如何赔偿?
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一、劳动合同单位不续签如何赔偿? 劳动合同单位不续签如何赔偿,应当是根据这个情况来做出不同的判断,公...
单位犯罪对个人如何处罚
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签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理
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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。...
如何处理不与单位签订劳动合同的问题
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...