有没有请假不批准直接走的
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写完请假条未经批准不可以走。写了请假条如果不经批准就走属于旷工,旷工应当扣工资或赔偿因旷工给公司造成...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请假未经批准属于旷工吗?
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请假未批准的,如果未出勤属于旷工。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对请假没批准直接旷工会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗
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如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期直接旷工不干了会怎么样
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一、试用期直接旷工不干了会怎么样 1、试用期直接旷工不干了会自动离职。需要根据单位的规定执行,满足被...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>领导批准了我请假算旷工吗?
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请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下,没有来上班也没有事后说明的缺勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假没批准直接旷工会怎样,律师怎么看
如果公司一直没有注销会怎么样
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询醉驾开庭后会直接拘役吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询有请假单直接报旷离,怎么办
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若公司涉嫌违法解除,您可申请劳动仲裁,要求公司支付双倍赔偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假没批准直接旷工会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周日不批准请假算不算是旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>暑假工旷工会怎么样?
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旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分,情节严重,多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询欠网贷逾期不接电话会怎样
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假没批准直接旷工会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职旷工三天不批然后直接走了。
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有请假直接没有来上班孕妇期间旷工能不能辞退
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批旷工有工资吗
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看公司内部管理制度和规定了,请假的批准权在哪,如果规定要厂长才可以批,那部门经理批了也没有效力。但即便按旷工也只能扣你旷工期间的工资,而不能扣27天那么多,这肯定是违法的。你可以向劳动监察大队投诉,由...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批直接走了什么算
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正常情况下,如果真的有急事的话,公司都会批的,如果不批直接走了可能会接受公司规章制度的惩罚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请病假不批准被记旷工是否合理
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请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请病假不批准被记旷工合理吗
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请病假不批准被记旷工不合理。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请假领导不批准不来算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假没批准直接旷工会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假不批准然后算旷工如何处理?
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员工请假没有获得批准而未到岗上班的,属于旷工。员工旷工的,用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询请假未被批准不上班算旷工吗?
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请假未经批准不出勤是旷工吗
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请假未经批准不出勤是旷工,达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数,可以解除劳动合同。劳动合同解除之后,用人单位无需再为其缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
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