请假未经批准不出勤是旷工吗

大家都在问查看更多

• 问请假不批算旷工吗
  

  员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们公司没有执行。这个问题上，你可以找公司协商，另外补上交接工作。只要是没有损害到公司利益的，公司应该要予以支持。事情搞大了，对双方都是不好的。我估计不给你办理，可能是因为你私自旷工及工作没有交接清楚吧另外调侃下，公司再不给你办理离职，你就找公司要工资啊。

• 问请假不批算旷工吗？
  

  对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资；对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假，不批也是违法的，毕竟劳动者是人不是机器。

• 问请假没批准算不算旷工?
  

  没有请假，没有请假，没有上班，没有工资。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请年假领导不批准合法吗?

  6,401人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,927人已观看

• 0'55
  陪产假不批违法吗

  4,331人已观看

• 0'49
  领导不批年假合法吗

  2,418人已观看

相关普法查看更多

• 
  请假未经批准属于旷工吗

  158人已浏览

• 
  请假未经批准属于旷工吗?

  136人已浏览

• 
  请假不批是不是旷工

  185人已浏览

• 
  请假不批算旷工吗？

  559人已浏览