劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,中国劳动法陪产假怎么规定的放假
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无规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022劳动法年假的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询2022年法定假日一览表
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询2022年法律规定中劳动者休假权利是什么
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法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>2022年新劳动法规定的法定假期有哪些?
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1、中国的假期很多,但不是由劳动法直接规定的,中国的假期有:探亲假、丧假、婚假、工伤假、病假(医疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,违背劳动规定年假,是违法行为吗
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以下意见仅供参考:“当然是违法的了”...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022劳动法年假的规定是什么,律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法休年假的条件是什么, 劳动法年假规定休多少天
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》事假规定2024年是什么
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《劳动法》事假最新规定,职工一年请事假天数超过二十天的,则不再享受当年的年休假。职工请事假是因为私事需要办理,单位会根据规章制度扣工资,事假不属于法定休假范围,职工不能带薪休假。职工请假之前,应该给人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022劳动法年假的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动法对事假病假请假细节规定是怎样的?
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一、劳动法对事假的规定有哪些对请事假并无明确的规定,实际操作中,一般是企业与员工在劳动合同中对请事假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定晚育产假如何规定
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一般是90天符合条件晚育的是加30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定什么疾病属于请病假的范畴
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劳动法关于请病假的规定,你看一看下列法规就明白了。 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询中国结婚法定年龄是怎么规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022劳动法年假的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个问题劳动法产假规定2022年
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>年假的劳动法规定
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,带薪年休假的假期分类如下:(1)职工累计工作不满10年的,年休假5天;(2)10年以下的,年休假10天;(3)20年以上的,年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年职工长期病假劳动法是如何规定的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,劳动法劳动关系处理是怎么规定的
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对方违法了劳动法,你可以申请劳动仲裁或者是向劳动部门投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定职工看病是否有公假
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没有公假,可以用合法的病假条和诊断补假。根据规定,员工享有病假待遇,根据工龄享有3个月到24个月的病...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2022年新劳动法请病假这条是如何规定的
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1、如果劳动者的医疗期是三个月,则可按六个月内累计病休时间来请假;医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间来请假等;病假期间工资要按不低于最低工资标准的80%来发。 2、法律依据;《企业职工患病或非因工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的劳动法年假标准是什么?
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关于劳动法年假标准如下:职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022劳动法年假的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年婚假国家劳动法新规
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一般情况下,国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定什么是带薪年休假?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年我国劳动法规定的有哪些法定假日
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《劳动法》规定了下列法定节假日:国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之...
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