违章操作引起的工伤能算工伤吗
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员工违章操作而负伤,如果符合在单位工作时因工受伤;在单位工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作中脑出血能否认定为工伤
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在48小时内死亡了的应该认定为工伤,在48小时之内没有死亡则不能认定为工伤。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师|专职律师,13年经验在线咨询在工地上违章操作致人轻微负伤可否申请工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十六条的规定,不得认定为工伤或者视为工伤仅限于三种情况,即因犯罪或者违反治安管理造成的、醉酒造成的、自残或者自杀。 员工在工作中违章操作,只要不属于上述三种情况之一,就应视为工伤...
四川在线咨询顾问团咨询我>>在单位工作中的厮打能否认定为工伤
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在单位工作中的厮打,故意犯罪的,不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中违规操作出现工伤给赔付吗
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否赔付要综合多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因员工违章操作造成受伤能否认定为工伤?工伤怎么处理?
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因违章操作给他人造成伤害,能否认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。职工工作时间,工作场所,不按上级的指示,违章操作发生事故收到伤害,是因为工作原因收到伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。但职工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作中过敏能认定工伤吗
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如果是工作原因导致的过敏,那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的,那么是可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认证怎么操作
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工伤认定的流程:用人单位或者工伤职工等适格主体提出工伤认定申请,提交材料;社会保险行政部门决定是否受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>饮酒后工作能否认定工伤?
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劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违章操作导致工伤
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工工作场所内,操作钻床被绞伤,能否认定为工伤或停工留薪期
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职工工作时间,工作场所内,操作钻床被绞伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作中违章操作受伤要怎么办呢?
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1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2....
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工操作过程中造成外伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工超龄未退休,工作中受伤能否算工伤
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职工超龄未退休,工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤在哪里鉴定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于工伤员工违章操作工资
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一般按照企业制定的制度进行行政上的处罚,比如通报、警告、处分、罚款、降职一类的,具体看情况而定了。 但伤者接受医学观察和治疗以及赔偿的钱的主体责任由用人单位承担。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工在工作中死亡怎么认定工伤
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事业单位在职人员死亡申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位没有提...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违章作业可以认定工伤吗
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劳动者违章作业,如果符合法定的情形,且不存在故意犯罪、自杀或自残等行为的,可以认定工伤。法定的情形包...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作间隙做工间操等受伤的,能否认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。这里的“工作时间”和“工作场所”应作广义的理解,“工作时间”不仅包括正常的生产工作时间,也包括加班时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中由于违反操作受伤算工伤吗, 工伤的认定标准是怎么规定的呢
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在工作中由于违反操作受伤是工伤。【工伤范围】第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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