违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
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违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作中违章操作致害是否属工伤
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劳动者在工作中违章操作致害,如果符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。例如职工有下列情形之一的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在工作期间违规操作属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询在工作期间违规操作属于工伤吗
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在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤违规操作有责任吗
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违规工伤需要自己承担责任吗.违规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违章操作算工伤吗?
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违章操作不算工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作期间违规操作属于工伤吗,律师怎么看
个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询小规模个税申报操作步骤
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在工作期间违规操作是否属于工伤
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劳动者在工作期间违规操作受伤,如果属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,属于工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间违规操作算工伤吗
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在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下...
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工作中违章操作能鉴定工伤吗
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单位的规章是某一特定单位为实现其特定目的而设立的,无论是创制主体还是创制目的都具有很强的地域性,即被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违规操作受到的伤害算工伤吗?
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如果因职工违规操作而发生伤害,符合在工作时间和工作场所内等条件的,构成工伤;但如果职工具有故意犯罪、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人员在工作期间发生意外事故,属于工伤吗?
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不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工作期间违规操作属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作受伤属于工伤吗?
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作受伤属于工伤吗
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工违规操作受伤属于工伤吗?
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工违规操作工伤如何赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在工作期间被顾客殴打是否属于工伤
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属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询职工违规操作受伤属于工伤吗
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是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国《》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间违规操作工伤怎么办
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1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。 2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作期间违规操作属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
特种作业操作证属于特殊工种吗?
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特种作业操作证不是特殊工种专用的。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保申报怎么操作
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询违规操作受伤是否属于工伤?
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1、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。是否有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作受伤是否属于工伤
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1、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。是否有...
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