协商解除劳动合同中的差额赔偿如何确定?
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双方协商解除劳动合同的补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的,单位要补偿给劳动者一个月的工资;六个...
公司跟员工协商解除劳动合同公司要赔偿吗
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公司解除劳动合同属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿金:无过失性辞退;经济性裁员;由公司提出...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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提出解除劳动合同后又协商解除劳动争议赔偿金如何计算
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协商解除劳动合同后不可以索要赔偿金,可是按照《劳动合同法》规定索要补偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动合同法》 第三十六条用...
公司要解除劳动合同,应该有赔偿金额吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)...
如何协商解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,由用人单位或者劳动者提起三十日以书面形...
不明白,就问一问
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协商不一致能否解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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违法解除合同的赔偿金计算
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公司协商解除劳动合同并与我协商一致解除劳动合同应当如何要求赔偿
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你所在公司向你提出解除劳动合同并与你协商一致解除劳动合同的,应当按照下列标准向你支付经济补偿金:1、经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
公司单方面解除劳动合同如何赔偿, 解除劳动合同经济补偿金如何计算
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1、应当支付经济补偿金;2、【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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解除劳动合同如何协商
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同需要注意以下事项: 1、遵守平等自愿、协商一致的原则,且不违反法律强...
劳动者协商解除合同如何赔付
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劳动者协商解除合同的赔付: 1、如果由劳动者主动提出解除合同之后,双方再协商一致的,则此情形下协商一...
公司与劳动者解除劳动合同赔偿金
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若公司无合法理由解除,是违法解除劳动合同。根据劳动合同法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
长期劳动合同解除赔偿方法
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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协商一致解除劳动合同的赔偿金如何算,2023最新规定是什么
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协商一致解除劳动合同的赔偿金的计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
公司全额解除劳动合同赔偿金应该怎么算?
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当方解除合同,依法应支付经济补偿金,包括每满一年支付一个月工资的补偿金,还有一个月工资的代通知金。 1、应当给一个月的工资补偿.2、有正当事由的,不应视为旷工。 3、应当有书面的通知书。 4、约定有效...
协商解除劳动合同补偿金解除劳动合同补偿金
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公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补...
劳动合同解除赔偿金计算公式
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
协商解除劳动合同要如何补偿
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解除合同补偿金怎么算
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劳动合同解除赔偿金金额怎么算的
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用人单位无合法理由解除劳动关系的,应该向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
协商解除劳动合同应得到的赔偿金,其中的金额怎么算
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (1)员工解除劳动合同经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定...
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2023劳动合同解除该如何赔偿?
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用...
公司解散合同未到期如何赔偿
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协商解除劳动合同公司能赔偿员工吗
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1、公司与员工协商解除劳动合同的,一般不用赔偿; 2、但如果是公司主动提议协商解除合同的,需要补偿员工,员工在公司每工作一年,就补偿一个月的工资。 3、如果是员工主动提议的,则不用补偿。 4、法律依据...
劳动合同解除后公司如何赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十七条经济补偿按...