如何确定劳动合同中解除的经济补偿?
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解除劳动合同后如果符合法定的情形,是按劳动者在用人单位实际工作的时间来确定经济补偿额的,每满一年,单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何确定劳动合同解除条件
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劳动合同解除的条件: (一)用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对协商解除劳动合同中的差额赔偿如何确定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询如何确定“解除劳动合同赔偿额度”
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根据相关法律规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给工人。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动赔偿案件的赔偿金额如何确定
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确定劳动案件中赔偿金额的办法:对于单位不支付加班费的案件,用人单位被责令支付后逾期不付的,要按应付金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何准确确定劳动案件的赔偿金额
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确定劳动案件的赔偿金额:安排加班不支付加班费的劳动争议案件,用人单位支付加班费,逾期不支付的按应付金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商解除劳动合同中的差额赔偿如何确定?,律师怎么看
商标侵权的赔偿数额如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同解除赔偿金额如何确定
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怎么确定解除劳动合同赔偿额度?1、解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的,对其有明确规定;2、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定解除劳动合同赔偿金额
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如何在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
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按照意思自治的原则,当事人可以对合同的内容进行协商约定,比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同赔偿标准怎么确定
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到协商解除劳动合同中的差额赔偿如何确定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该如何确定解除劳动合同赔偿额度
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四川在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同如何赔偿
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在劳动关系这种社会关系中,由于劳动者与用人单位具有管理和被管理的特点以及人身依附性,使得资强劳弱的特点十分明显,因此公权力必须介入以保护弱势一方劳动者的权利。正是基于以上原因,劳动关系下的合同效力与平...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动合同双方解除赔偿额如何确定
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终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法终止的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定解除劳动合同经济补偿金数额
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解除劳动合同的行为如果符合法定的情形,经济补偿金的数额要按员工在用人单位的工作年限来算,每满一年单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不同意协商解除劳动合同的, 如何处理?
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员工不同意协商解除劳动合同的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询协商解除劳动合同该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同如何赔偿呢?
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如果是用人单位提出解除,需要支付经济补偿金;如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。如果存在拖欠社会保险费、工资等情形,劳动者可以该理由解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金。《》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商解除劳动合同中的差额赔偿如何确定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除和解除劳动关系与解除劳动合同的差别
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劳动关系的解除是代表着双方是不会再签订任何劳动关系的可能,而劳动合同的解除,可能是由合同到期或者没续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询协商解除劳动合同赔偿如何算
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第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地标准计...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>那么解除劳动合同赔偿额度如何确定呢?
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怎么确定解除劳动合同赔偿额度?1、解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的,对其有明确规定;2、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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