加班期间流产算工伤吗，有哪些规定
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一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因...
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产假期间发加班工资吗
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第一种、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 第...
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加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班期间加班工伤怎么处理
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1、你的情况属于工伤，有权要求老板赔偿。 2、你有权要求公司依法支付你加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...
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产假期间工作算加班吗
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生育假期间的职责履行并不等同于加班。通常情况下，生育假属于女性员工的法定休息期，并未纳入到正常工作时...
丰培铭律师|
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春节期间加班怎么计算每天的加班费
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春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初七的加班费是本人工资的2倍。 《中华人民共和国劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
加班期间流产怎么办，律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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疫病期间休息时间加班怎么办
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1.疫情期间公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。 2.加班与否对劳动者而言是可以自己决定的，公司没有强迫劳动者加班的权利，但是因特殊原因急需要加班的，需要支付加班费。 3.延长劳...
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加班期间流产算工伤吗,有哪些规定
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一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流产，那将不属于工伤。...
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加班期间流产能得到劳动法的哪些保护？
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我国《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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加班期间加班时间不得超过多少时间？
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每周加班时间不得超过十八个小时，每天不得超过三小时，如果单位的确有劳动任务安排员工加班的，需要给员工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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双节期间加班的人加班基数怎么确定的
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工...
刘伟长律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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刑事案件办案时间流程怎么走
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胡晓文律师|
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遇到加班期间流产怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请问加班期间加班费几倍公司不给怎么办？
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如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行...
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员工加班加班期间单位不同意调休怎么办
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交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。...
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加班期间不休息的自然流产算工伤吗
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一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流产，那将不属于工伤。...
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产假期间加班工资怎样算的呢
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《社会保险法》规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”即女职工生育期间领取的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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加班时算不算加班期间的加班工资的呢？
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍； 双休日加班费的计算方式：月工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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取保期间又被拘留怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
服刑期间怎么办离婚手续
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邓倩律师|
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上班时间加班摔伤怎么办？
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是工伤，只要在工作期间，包括上下班途中遇到意外，都属于工伤范畴。望采纳。...
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强制加班导致流产怎么办,怎么规定的
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用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班，女职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并予以处罚。...
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春节期间公司强制要求加班，员工不想加班是怎么办
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如果不是关系国家民生的行业，不属于必须加班的，可以提异议，不能强迫工作的...
赵佳律师|
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租房期间房东卖房怎么办
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李萍律师|
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怀孕期间强制性加班要怎么办?
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怀孕期间强制性加班的办法是：怀孕期间公司不得与员工解除劳动合同，不得安排加班，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳...
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刚入职期间老是加班怎么办呢？
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可以通过申请劳动仲裁维权。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
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