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个体户餐饮没有跟员工签劳动合同怎么让他赔偿

2024-05-19 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
第一，没签合同的员工得付双倍工资哦；第二嘛，就是给他们经济补偿啦。假设有一个月的“宽容时间”里，员工自己不签名的话，公司是能不用给钱就解约的。但要是过了这个月呢，员工还是不签，那公司就得照规矩给了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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