长期工急辞怎么算工资。是按工资70％来发发嘛。
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
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工厂急辞工资应该怎么算
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工厂急辞若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
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针对老板娘把我抄了算辞急工嘛，工资是该怎么算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
老板突然降我的工资！我不干了，这算不算急辞工？？
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降工资需要协商一致，如果降低工资劳动者不同意，劳动者可以提出辞职，不受提前一月限制。...
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急辞工工资怎么算，扣了多少工资
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20％的。 2、《工资支...
刘伟长律师|
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老板不给工资还把我删了老板不结工资还把我删了？
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用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
老板娘把我抄了算辞急工嘛，工资是该怎么算，律师怎么看
老板少发工资怎么办
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黄世皓律师|
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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今天我把工资算了老板就不发工资
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用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如...
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嗯老板娘拖工资不是我要辞职
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
重庆在线咨询顾问团
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我是急辞工老板说没有工资了还说是规矩这怎么办？
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一般要提前一个月充的，如果急，也可以协商少收点工资...
丰培铭律师|
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急辞工劳动法扣工资该怎么算
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劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定，应当提前三十天书面...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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老板不发工资我们把老板的废铁卖了算违法吗
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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遇到老板娘把我抄了算辞急工嘛，工资是该怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
长期工急辞怎么算工资。是按工资70%来发发嘛。
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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工厂辞急工工资应该怎么算
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急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
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老板工资算少了。还少算一天，我该怎么弄
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1、没有签劳动合同，无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一...
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我辞急工但老板不批怎么办
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
刘伟长律师|
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我辞职，老板不批，不结算工资给我
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提前三十天书面通知用人单位即可，不结算工资，可以到劳动仲裁委申请仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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老板娘不让辞工该怎么办？
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试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。辞工是不需要批准的。...
西藏在线咨询顾问团
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老板不给工资还把我删了老板不结工资还把我删了?
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用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如...
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我干了10天被老板辞退了请问工资怎么算啊？
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应该算工资。用人单位无故辞退劳动者的，是应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社...
赵佳律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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急辞工该怎么把工资发出
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不是扣30的辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，...
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急?员工辞职工资应该怎么算？
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【法律意见】劳动者合法解除劳动合同（）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付，...
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