员工生病可以否听令单位劝退
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不可以。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位对员工进行劝退有什么法律后果
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用人单位对员工进行劝退,如果符合单位主动提议并经双方协议一致等情形的,会有经济补偿;如果是因员工具有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位劝退员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询单位的员工怀孕被开用人单位劝退如何办
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>被单位劝辞员工注意什么
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如果被单位劝辞,员工可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,即便单位领导口头同意也不行,必须有明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工单位辞退的合法程序
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视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位劝退员工合法吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司员工被单位劝退应该怎么赔偿
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以下是说员工被公司劝退怎么办,请参考。 如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工受到单位劝退单位不给赔偿该怎么办
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一、“劝退”员工,实则是违法解除,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起,维护自己的合法权益。二、根据《》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、经济补偿金,是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位劝退员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位劝退可以不同意吗
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单位劝退可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强迫53岁女员工退休合法吗
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一般情况下是合法的,因为我国女性的退休年龄为50周岁,如当事人认为用人单位存在违规行为的,可以申请劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请教在合同期内劝退被劝退的员工有补偿吗
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员工合同期内被劝退,即用人单位主动提出协商解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到单位劝退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,被劝退员工可以要求赔偿吗
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位劝退能获得赔偿吗
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你是因何受伤如果是工作中因工作原因受伤可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇;反之,则公司在一定条件下可以与你解除劳动关系(根据规定:非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工试用期
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试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位对员工进行劝退是否有经济赔偿
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公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位以员工住的离单位远,要辞退员工,这么做合法吗?
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这个没有太好的办法,有些单位就是坑实习期的人,让你干几个月的活然后再让你走人,如果你们人多可以一起去维权,如果就一个两个可能就人单势薄。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何劝退用人单位
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1、如果是员工没有违规行为的话,可以要求员工继续履行合同,或者是要求公司给予法律规定的赔偿金。公司是不可以随意辞退员工的,劝退员工是想让员工自己辞职,这也是一种变相的辞退,但不会得到赔偿。 2、《劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位劝退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工不合适怎么劝退
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可以给新员工两天的工资,根据劳动法解除劳动合同的条件,可以说新员工不符合公司的工作要求,专业不对口,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业劝退员工侵犯员工合法权益属于违法吗?
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公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工包括辞退的吗
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说服不属于解雇。说服后,员工自行提出辞职。劳动者有过失解雇的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有过失解雇的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资。...
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