单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文155人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工投诉单位注意事项
图文173人已浏览
员工投诉单位的注意事项如下: 1、劳动者应及时维权,以防错过时效; 2、投诉时提供详实信息; 3、注...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被单位劝辞员工注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,189人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
视频4,837人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询被单位劝辞应注意哪些方面?
问答584人已浏览
其次,一旦争议已经产生,员工一定想办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,对此可以通过人证证明,最好再辅助其他证据,此时录音往往是比较容易取得的证据。 最后,如果单位以旷工严重违反规...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位故意迫使员工辞职怎么办
图文165人已浏览
单位故意迫使员工辞职,员工单方面解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
图文120人已浏览
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被单位劝辞员工注意什么,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
视频2,389人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,121人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
视频3,044人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经常被单位劝辞一般需要注意哪些事项?
问答584人已浏览
1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意辞退员工是否合法, 单位辞退员工要注意什么
问答584人已浏览
用人单位辞退员工不能随意,需要有正当的理由并向劳动者说明。《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对被单位劝辞员工注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工生病可以否听令单位劝退
图文115人已浏览
不可以。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工患什么病单位不能辞退他
图文122人已浏览
员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位对员工进行劝退有什么法律后果
图文144人已浏览
用人单位对员工进行劝退,如果符合单位主动提议并经双方协议一致等情形的,会有经济补偿;如果是因员工具有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
视频11,910人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,132人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被单位劝辞员工注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在辞退员工时应当注意什么问题,辞退员工应注意哪些问题?
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>有人知道被公司劝辞员工注意哪些事情吗
问答584人已浏览
1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工怀孕被开用人单位劝退如何办
问答584人已浏览
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕可以被单位辞退吗
图文86人已浏览
女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不可以辞退员工的。若用人单位违法辞退的话,需要支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被辞退应注意哪些问题?
图文276人已浏览
辞退员工需要注意的问题如下: 1、试用期内不得随意辞退员工; 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
视频13,720人观看
李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
视频1,942人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询被劝退员工要赔偿是什么意思
问答584人已浏览
如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工投诉单位注意事项
问答584人已浏览
劳动者在举报、投诉用人单位过程中需注意五个事项,以利维权。一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被单位劝辞员工注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在用人单位被劝退怎么办?
图文240人已浏览
用人单位劝退可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明不上班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
视频6,940人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位裁员员工应该注意哪些
问答584人已浏览
单位裁员后应该照顾的员工如下: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的员工; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在入职时被单位劝退,我可以向人事局申请辞退吗?
问答584人已浏览
首先,人事部门只是用人单位一个职能部门,包括您的上司也没有权利直接劝退您。所以,如果对方要辞退您,您要对方拿出辞退的理由和书面制度,否则,对方主张是没有任何依据的; 其次,关于用人单位制度,原则都是需...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询