劳动合同工作八年只签第一年可以吗
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可以要求欧双倍工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作两年只签了一年劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在事业单位工作,只签了一份劳动合同可以吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在同一单位工作劳动合同可签几次
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1、用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定。也就是只要用人单位和劳动者双方愿意,签订多少次都是合法有效的。 2、如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>单位不签劳动合同工作3年可以劳动仲裁吗
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咱们都知道没签劳动合同也是能申请劳动仲裁的。那你得准备些啥呢?其实只要有你在这个公司工作过的证明就行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订事业单位劳动合同书的员工可以适用劳动法吗?
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首先是事业单位的员工是不适用劳动法,因为他们有公务员法,但是你如果是和事业单位签订了劳动合同的,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在事业单位工作,只签了一份劳动合同可以吗?,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询只有一张签收单可以算一份劳动合同吗?
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经劳动者签字的劳动合同签收单仅能证明单位已经与劳动者签订劳动合同并且已经将劳动合同交于劳动者。但是签收单不等于劳动合同本身。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位可以跟员工在同一个单位工作几年,签订无固定期限劳动合同
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请问你在该事业单位工作几年了?签了几次合同? 《劳动合同法》第14条规定可以签订无固定期限劳动合同的条件主要有四种:一是劳动者在用人单位连续工作满10年的;二是用人单位初次实行劳动合同,或因改制重新签...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在事业单位工作,只签了一份劳动合同可以吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位劳动合同要写工作地点吗?
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劳动者与事业单位之间签订的劳动合同要写工作地点。法律规定劳动合同需要写明工作内容和工作地点。所以只要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我与单位签订的劳动合同只有一份有单位保管有效吗
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是双方真实意思表示,为有效。您现在是和单位有劳动争议吗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到在事业单位工作,只签了一份劳动合同可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签一份劳动合同可以只签一个月吗?
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如果你与单位建立的是标准的、全日制的劳动关系,一个劳动者在同一时期只能同一个单位建立劳动合同,在你在该劳动关系存续期间,原则上只有一份合法有效的劳动合同,即劳动协议。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>同一工作单位可以两个人签订劳动合同吗
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一人签约两家不同省份的公司劳动合同理论上是不违法的,法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系,前提是前单位同意,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位只签了合同不给员工一份合法吗
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不合法。《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动单位就业期间与他人签了劳动合同?
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面对此情况,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在单位工作十年了,合同还是一年一签合法吗
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在这种情况下,该做法不仅是不明智的且缺乏法律依据。根据我国相关法律规定,如果劳动者在某家用人单位连续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同,我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗?
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1、单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付双倍工资,工资按照实际工资计算,其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁,是按照受理是前一年的时效性,那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工只工作半个月就可以只签劳动合同了吗
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要是员工主动辞职,就发正常工资啊。未签劳动合同员工要求双倍工资的话是从建立用工之日第二个月开始计算。至于赔偿金和补助金,犹豫是员工主动辞职,就不需要支付。如果是公司无故辞退员工,就给多了。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在事业单位工作,只签了一份劳动合同可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同公司只让我签了一份
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劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询暑假工只与单位签劳动合同不和可以吗
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1.用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2.用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
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工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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