辞退员工补偿是按什么工资基准
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辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退员工补偿工资是基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿是按基本工资吗
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你说的公司辞退员工补偿是按基本工资吗这个问题的回答是其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的基本工资来计算的。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退工人时是按基本工资还是年平均工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是否修改员工基本工资
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按照我国劳动合同法规定,变更薪酬待遇属于对劳动合同的变更,单位需与员工协商一致。公司无权单方修改员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工补偿工资是基本工资吗,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工赔偿是基本工资吗
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员工辞退员工,支付员工的经济补偿应该是按照员工本人工资计算,并不是基本工资计算。经济补偿是按照员工在职期间前十二个月的工资工资计算,工资按照员工基本工资、津贴、奖金和补贴等货币性收入。依据《劳动合同法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金是以基本工资计算吗
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经济补偿金是按照劳动者的工资计算的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均三倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工补偿工资是基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退是按实际工资赔偿还是按基本工资赔偿
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退赔偿只赔偿基本工资吗
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解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工解除合同前1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退是赔偿基本工资还是全部
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辞退是全部工资赔偿,用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工补偿工资是基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工工资是全额发放还是基本工资
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用人单位辞退劳动者的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工工资是基本工资还是全额工资
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工资按照员工实际工资计算,如果是支付赔偿的话,是按照前十二月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准是否该是按基本工资
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1、辞退员工的补偿标准一般不是按基本工资来算的,而是按员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位就需要补偿给员工一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职公司要赔偿员工工资吗?
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员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工工资, 补偿标准
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若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上,且距法定退休年龄不足5年的话,你公司不能辞退他,你公司若辞退他,他有权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工工资补偿标准
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公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工补偿工资是基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工是按基本工资赔偿吗?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司辞退员工工资怎么算,如果被辞退,工资是全额发放还是基本工资
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用人单位辞退劳动者的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退需要赔偿基本工资吗
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赔偿离职前12个月的月平均工资,包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等。用人单位按规定解除劳动合同的,按照法律规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
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