新劳动法是否有条件不得请病假
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新劳动法请病假一般是需要公司批准的。若用人单位需要劳动者提供医疗机构出具的证明的,职工应该提供,再根...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法职工请假的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询《劳动法》暑假工辞职条件是怎样的?
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按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同,因此辞职按照合同上的约定进行即可。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>兼职受劳动法保护吗假条
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兼职不受劳动法保护。我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法关于临时工辞职的条件有哪些?
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劳动法临时工辞职的规定是:临时工与公司建立的关系也是劳动关系,因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法职工请假的条件,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询给职工因病丧失劳动能力申请劳动保障的条件
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(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的一寸近期免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人,丧失劳动能力鉴定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法在职员工请事假如何扣款
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关于扣款的规定很久以前已经被废除了,所以并无具体规定。但是无论怎么扣,职工的月工资都不能低于当地的最低工资标准,也不能低于职工原来月工资的80%。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法职工请假的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法条件成立的条件
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条件如下: 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 二、用人单位依法制定的各项劳动规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法女职工产假多少天
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劳动法规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动部职工病假条能不能开除
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法职工请假的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问哪些条件属于劳动法病假期间工资
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《劳动法》关于病假期间工资规定如下: (1)《劳动法》第二十五条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对病假职工的处理
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请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法计件工资请病假是否扣工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法请事假怎么扣工资
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按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(36...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工提前离职的条件
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
假释的条件有哪些
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询法院支付令申请条件
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询3期劳动法对女职工的劳动条件有哪些规定
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女职工三期受法律特殊保护,女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于三期期间的女职工具有特殊的生理特征,有些用人单位在与女职工签订劳动合同时将不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法职工请假的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职劳动法第几条
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,三十七条有所规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询申请病假有哪些条件劳动法支持病假的事项
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病假申请流程用工单位有不同的规定,不过小异,就是带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。对于具体申请病假需要什么条件,没有明确的规定,只规定了职工患病或非因工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法职工有没有规定一年事假或病假请
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关于事假,没有规定一年多少天,因为事假是不支付工资的,由用人单位规定,病假是有期限的,也就是医疗期,根据职工的工作年限确定不同时间的医疗期。超过医疗期的,不再发给病假工资,需要进行鉴定,达到病残完全丧...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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