降薪不降岗违反了劳动法吗?
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根据劳动合同法第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对对员工降级违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询无故降薪100% 违反劳动法吗
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>防疫模式下降工资违反劳动法吗
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疫情期间用人单位与劳动者协商一致后,决定降工资的,不违反《劳动法》。如果擅自降工资的,则违法。单位因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对员工降级违反劳动法吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好对员工降级降薪违法么
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是违法的,可以去劳动局投诉或者是直接申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对对员工降级违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情疫情降工资是否违反劳动法
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用人单位在疫情期间生产经营困难,和劳动者协商一致后降低工资的,合法。企业停工停产在一个工资支付周期内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业降薪是否违反劳动法
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企业降薪违反《中华人民共和国劳动法》。 1、这属于变更劳动合同,可以与单位协商,如协商不成,可拒签,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>女职工受疫情影响降薪违反劳动法吗
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疫情无故降薪违反劳动法,与员工协商一致降薪合法。依据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到对员工降级违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
相关法律问题,公司降薪降职违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司利用劳动者失业降薪违反劳动法吗
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澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故降薪违反劳动法吗?
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四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降低工资是不是违反劳动法的
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调岗降低工资违反《中华人民共和国劳动法》。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>降薪降职的合同终止是否违反劳动法
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不违法。劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立,在续签合同中,任何一方就薪水、岗位变更提出要求都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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1、公司违反了《劳动合同法》第三十八条规定,有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>调岗位降薪违反劳动合同吗
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调整岗位属于变更劳动合同内容,用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的,应与劳动者协商达成一致,并签订书面文件。用人单位单方面决定调岗的,劳动者可以拒绝,继续在原岗位上班。依据《劳动合同法》 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对员工降级违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业对员工降级的决定
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企业不可以给员工降职处分,员工不属于公职人员。但员工不能胜任工作,企业可以培训或者调岗,仍然不能胜任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询当事人提前公司降薪违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方性要求降薪违反劳动法吗
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公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额...
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