试用期刚过辞退员工要怎么赔偿，具体是怎么规定的
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试用期刚过辞退员工如果没有理由辞退的情况，需要支付每年两个月的工资作为补偿金，如果没有提前通知劳动者...
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试用期的法律依据是什么，具体的规定是什么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
职工工伤赔偿的具体应用法律怎么规定
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职员的工伤赔偿向单位提出后就可以领取，工伤认定之后，最让伤者关心的还是工伤赔偿问题，特别是工伤赔偿发放问题。只有将工伤赔偿金拿到自己的手上，才能够让自己放心，不然总担心这笔赔偿会变卦，故而建议工伤鉴定...
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工伤赔偿组成有什么，具体是什么费用组成的？
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1．工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定...
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工伤赔偿中护理费怎么计算？具体的法律规定是什么？
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
试用期工人造成工伤怎么赔偿，具体的法律规定是什么，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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打人造成轻伤法律具体怎么规定的
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如果是行为人故意打人，将其达成轻伤的，在法律上已经构成故意伤害罪。行为人故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人致人重伤，应处三年以上十年以下有期徒刑。...
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试用期造成职工工伤怎么办
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试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工...
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工人在工厂试用期受工伤如何赔偿，相关法律规定
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工人在工厂试用期受工伤如何赔偿 工人在试用期间受伤的，可以申请工伤认定，属于工伤由工伤保险基金和用人...
丰培铭律师|
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工伤赔偿的具体要求是什么，有什么规定
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（一）医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期误工费具体指的是什么
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试用期误工费具体指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，...
张丽丽律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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工伤是怎么赔偿的 明细表
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郝科名律师|
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遇到试用期工人造成工伤怎么赔偿，具体的法律规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年试用期的工资具体是怎么规定
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关于试用期工资的具体规定：员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得拖欠工资，用人单位拖欠工资的由劳动行政...
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手指工伤伤残赔偿标准是什么？具体的法律规定是什么？
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《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》有相关的规定：一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。 《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基...
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工作后试用期是多久,具体的规定是什么
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工作后试用期时间有如下几种： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
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试工期3天被辞退有没有工资，具体的法律规定是什么
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试工期3天被辞退有工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同试用期工资具体规定？
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关于试用期工资的具体规定：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，或者用人...
丰培铭律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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法律对试用期有何具体规定,法律的规定是什么
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关于试用期的具体法律规定为： 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 2、以完成一定工作为期限的劳动合同，不得约定试用期； 3、对于试用期的期限，应根据劳动合同的期限进行确定。...
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工伤赔偿工资按试用期工资进行赔偿吗？规定是什么？
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留...
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工伤事故中试用期赔偿金有什么规定
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在试用期内发生工伤事故的，按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。根据《劳动合同法》的规定：试用期的期限是...
张神兵律师|
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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要求工伤赔偿具体适用什么法律
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1、适用2011年1月1日开始实行的《工伤保险条例》； 2、如果劳动能力鉴定达到十级及以上，离职时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按所在省、自治区、直辖市的最新的工伤赔偿规定执行； ...
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工伤赔偿中护理费怎么计算？具体的法律规定是什么？
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
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