员工签订劳动合同必须要交保险吗

用人单位与劳动者必须要签订保险合同和劳动合同吗

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利...

慈善组织必须与员工签订劳动合同吗

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根据劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和...

必须签订劳动合同必须要哪些条款

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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...

公司签订员工的劳动合同必须盖公章吗

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1、劳动合同必须盖法人章（公章），因为其代表用人单位； 2、行政章是用人单位为区分部门职能而使用的内部使用的印章，与劳动合同规定的主体要求不符，与劳动者的关系也不清晰，也不能对外履行和承担法律责任； ...

签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？员工是否必须先去体检？

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在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？ 1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招...

签订劳动合同后, 员工公司交保险

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用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险，具体的缴费情况如下：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业...

员工满16周岁是否必须签订劳动合同

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年满16岁员工可以签定劳动合同。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。...

和员工签订，就必须要劳动合同备案并且缴纳吗？

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1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同，还是集体合同。如果是集体合同，根据《劳动法》第三十四条：集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同...

劳动合同下签必须要给员工缴纳五险一金吗

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是的，必须要缴纳，规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利...

上班当天必须必须先签订劳动合同吗

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第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...