慈善组织必须与员工签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问慈善组织与公司的区别
  

  《慈善法》第八条规定，慈善组织是指依法成立、符合本法规定，以面向社会开展慈善活动为宗旨的非营利性组织。是指依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。慈善组织与公司具有显著区别。首先，慈善组织须是依法成立，成立慈善组织应当向相应的登记机关（民政部门）提出申请，登记部门审查符合规定条件后准予登记。公司则是依法向工商行政管理部门申请设立登记。其次，慈善组织是以面向社会开展慈善活动为宗旨，开展慈善活动是慈善组织发展的基础，也是其存在的意义和价值，慈善组织是非营利性组织。公司则是企业，采取生产、经营等方式获取最大利润，以营利为目的。最后，慈善组织的财产不得在发起人、捐赠人以及慈善组织成员中分配。慈善组织清算后的剩余财产，应当按照慈善组织章程的规定转给宗旨相同或者相近的慈善组织，章程未规定的，由民政部门主持转给宗旨相同或者相近的慈善组织，并向社会公告。公司的财产可以根据及其章程规定进行分配，公司破产后，按照企业破产法的规定进行清算。

• 问企业用工必须与劳动者签订劳动合同吗
  

  用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定： 用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

• 问工作必须签订劳动合同吗
  

  参加工作后不是必须要签劳动合同的，但与单位建立劳动关系的必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。实习生参加工作，不需要签劳动合同，只要签实习协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,576人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,077人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,196人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作必须签订劳动合同吗？

  159人已浏览

• 
  工作必须签订劳动合同吗

  172人已浏览

• 
  劳动合同必须签订吗

  286人已浏览

• 
  劳动合同必须签订吗？

  212人已浏览