月平均工资算不算加班费

2023-12-20 21人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

月平均工资是否包含加班费，需要根据具体情况和相关规定来判断： 1、首先，月平均工资的计算公式为职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。在工资总额的计算中，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。因此，如果加班费计入工资总额，那么月平均工资就包含了加班费。 2、在某些情况下，加班费可能不计入工资总额，因此月平均工资就不包含加班费。例如，在一些行业或地区，由于工时制度不同，加班费可能不计算在工资总额中。月平均工资的计算是否包括加班费，需要根据具体情况和计算方法来确定： 1、一般来说，月平均工资是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分。 2、如果月平均工资的计算公式中包括了加班费，那么月平均工资就包括了加班费。如果计算公式中没有包括加班费，那么月平均工资就不包括加班费。综上所述：月平均工资是否包含加班费需要根据具体情况和相关规定来判断。如果需要了解具体的规定，建议咨询当地劳动部门或相关机构。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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