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签订了劳动合同之后是否需要备案？

2024-05-13 16人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
签订了劳动合同之后是不需要备案，现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。 《劳动合同法》第十六条规定： “劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。 对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门； 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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