劳动法规定的加班费,如何计算不同情况下的加班费
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法如何规定加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询加班通宵休息有加班费吗?劳动法如何规定
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1、加班通宵第二天休息也可以获得加班费的,同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者加班维权如何追讨加班费
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员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班2023新规定
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我国劳动法规定每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过二十四小时,每周至少保证劳动者有一...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法如何规定加班费,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定年薪制加班如何算有加班费吗
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无论是否实行年薪制,只要公民工作时间超过其劳动法规定的时间以后,单位都是应该按照相关时间作为加班而给予员工应得的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>加班费规定劳动法
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10、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法如何规定加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法加班如何补偿
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计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何理解现行劳动法孕晚期加班规定?
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劳动法孕晚期加班规定: 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法的规定,周六周日的加班费如何计算
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根据法律规定,用人单位要求员工周 六、周日加班,法律规定应首先安排补休,在不能安排补休的情况下,才向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法如何规定加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五一法定加班几天,劳动法对加班费是如何规定的?
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五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何在劳动法中对加班费和节假日加班费的规定
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资劳动法如何规定,法律上该如何规定
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加班工资劳动法的规定有: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动时间加班如何认定
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劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定加班时间如何规定
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我国劳动法对法定加班时间的规定如下: (1)要和工商劳动者协会协商进行加班,要求加班时间不能超过一小...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法对安排劳动者加班后的工资报酬是如何规定的?如何支付加班费
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《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬(平日);(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁加班费如何举证,法律是如何规定的
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关于加班费的举证,员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据后,具体关于加班事实的举证责任:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法如何规定加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者如何索要加班费索要加班费怎么举证
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劳动者要求单位支付加班费的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
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加班工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何算是劳动者加班?劳动法有哪些规定?
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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