辞退合同公司应该赔偿多少钱?
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企业改制辞退劳动合同赔偿:按照经济补偿金的标准赔偿。经济性裁员具有严格的条件和程序限制,企业裁员时必...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司在合同期内辞退员工应补偿多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离退休假期内被公司辞退要补贴多少钱
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可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期公司辞退,应该赔多少钱
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劳动合同到期公司不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在合同期内辞退员工应补偿多少钱,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同期内公司辞退应该给公司补偿吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在职的员工没签合同辞退补偿工资吗应补偿多少
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在合同期内辞退员工应补偿多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同工辞退赔偿多少钱
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者被用人单位辞退,如果劳动者无过错,用人单位需要支付经济补偿金或者...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>在哺乳期内辞退员工,应怎样计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工,应计算经济补偿金方式如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>请问企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司在合同期内辞退员工应补偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在合同期内将员工全部辞退应当怎样赔偿
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1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 2.如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在期间被辞退,应该给多少补偿
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要求其支付非法解除合同的赔偿金。经济补偿金的计算标准是:工作每满一年,补一个月工资,不满一年超过六个月的,按一年算。不满六个月的,按半年算,支付半个月的补偿金。而你要求的是非法解除合同的赔偿金,赔偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司员工按多少工资补偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内员工辞职有补偿金吗
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合同期内员工辞职不会获得补偿金,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形,劳动者可以单方面解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年内员工辞退补偿
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劳动者被用人单位解除劳动关系,是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期内辞退员工公司补偿吗
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1、首先你们单位存在太多的违法行为,人家要求的已经算少的,如果按照法律规定你们是需要支付双倍补偿金作为赔偿的; 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格辞退员工,公司应赔偿多少
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以下内容是试用期不合格辞退需要赔偿吗的相关回答,希望对你有帮助。 1、一年的合同,试用期最长不得超过2个月,公司约定了3个月并已履行,则公司应按转正后的工资标准支付违法约定试用期并已履行的试用期赔偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在合同期内辞退员工应补偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里辞退员工要补偿员工多少
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厂里辞退员工要补偿员工两倍工资。无理由辞退员工需支付两倍补偿金如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的员工在试用期没过辞退补偿公司会给多少?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在本公司工作三个月被辞退应该补偿多少钱?
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劳动者没有法定过错被辞退,辞退合法的,补偿半个月工资经济补偿金;辞退违法的,支付一个月工作赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的,没有补偿。...
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