劳动合同法规定的五年内毁约是什么意思

更新时间：2021.11.03

为期5年的劳动合同毁约需要支付违约金的情形仅限于有约定服务期，而且要建立在公司确实有给用人单位进行专业技术培训的基础上，另外就是员工有跟用人单位约定竞业限制条款，员工违反了竞业限制条款的也会产生违约金。

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