劳务公司未与工人签署劳动合同
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入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动法未签署劳动合同是什么状态
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劳动法未签署劳动合同状态如下： 1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； 2、劳动合同...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
没有签署劳动合同职工公司如何补偿？
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动...
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劳动合同未签署赔偿的有效时间
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未签劳动合同赔偿时效是一年，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023未签署劳动合同工伤赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司未签署劳动合同，有什么补偿吗，律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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进公司前未签署劳动合同此辞退有没有赔偿金？
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单位违法解除劳动关系的经济补偿金怎么算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿具体...
山东在线咨询顾问团
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未和公司签署劳动合同可以随时走么
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建议提前一个月通知用人单位，然后在离职。同时，未签订劳动合同，可以要求公司支付双倍的工资。...
福建在线咨询顾问团
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未签署劳务合同 赔偿
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未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同能够和分公司签署吗
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1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，能够作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司未签署劳动合同，有什么补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年公司未签定劳动合同的赔偿或补偿有什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 如果自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立...
贵州在线咨询顾问团
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未签署劳动合同离职
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员工虽然没有与单位签订劳动合同，但是在单位的安排以及规章制度下工作，与单位已经建立了实际的劳动关系，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期的话提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团
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分公司可否签署劳动合同
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1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总...
上海在线咨询顾问团
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想要投诉公司，未签署劳动合同该怎么办？
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（一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同签署总公司还是分公司
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与当事人直接的雇佣方签订合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
进公司没有签合同未签署劳动合同被辞退一般有什么法律依据
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
西藏在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，未及时补入职，公司有赔偿吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...
新疆在线咨询顾问团
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公司未签署劳动合同可以主张双倍工资吗?
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没签劳动合同是双倍工资。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
公司一年多未签署劳动合同，该怎样办？
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没有签订劳动合同单位是应当支付双倍工资，但是你必须证明劳动关系的存在，比如工作证、工作服等；加班工资是你的举证责任，需要靠自己收集相关的证据，否则就会承担败诉的后果...
陕西在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，公司不签劳动合同，我该怎么维权，有什么补偿吗？
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《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...
甘肃在线咨询顾问团
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